Реализацию национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в регионе 18 декабря обсудили губернатор Александр Гусев и генеральный директор АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК) Николай Соломон.
Николай Соломон и эксперты ФЦК прибыли в Воронеж для проведения регионального семинара по федеральному проекту «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Приветствуя гостя, Александр Гусев отметил, что регион готов активно включиться в реализацию нацпроекта и для этого уже сделаны необходимые организационные шаги.
– Мы понимаем, с кем взаимодействовать. Встречное желание наших экономических партнеров тоже просматривается. Это направление правильное, и оно принесет свой эффект, – выразил уверенность губернатор.
Николай Соломон, в свою очередь, поблагодарил за прием и подчеркнул, что участие руководства региона в проекте с точки зрения его популяризации, объяснения целей и задач и вовлечения новых предприятий в качестве участников крайне важно.
Основная задача нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» – это обеспечение к 2024 году роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не менее чем на 5% в год за счет внедрения технологий бережливого производства.
Нацпроект, оператором которого является АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда», включает три федеральных проекта: «Системные меры по повышению производительности труда», «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» (руководитель проекта – Николай Соломон).
Адресной поддержкой смогут воспользоваться предприятия базовых несырьевых отраслей: обрабатывающая промышленность, строительство, сельское хозяйство, транспортировка и хранение, ЖКХ. Согласно критериям отбора выручка компаний должна составлять от 400 млн до 30 млрд рублей, доля иностранного участия в уставном капитале не может превышать 25%.
– Предприятие может свободно зайти на сайт производительность.рф и подать заявку – хочу стать участников проекта. Примерно в течение месяца на предприятии появляются специалисты-представители Федерального центра компетенций, и принимается решение о том, будет ли оно участвовать в проекте, так как важна не просто формальная подача заявки, но и действительно желание генерального директора участвовать, – рассказал Николай Соломон.
К 2024 году адресную поддержку планируется оказать 190 воронежским предприятиям. Более 1400 человек будут обучены инструментам и методам бережливого производства. В настоящее время на сайт производительность.рф поступило 42 заявки от компаний нашего региона. На 12-ти из них эксперты ФЦК уже провели очный отбор.
– Мы собрали в нашем центре штучный товар – ресурсы практически со всей страны, со всех больших и небольших предприятий, где применяются методы бережливого производства, таких как «Росатом», «Северсталь», «Сбербанк», «Камаз». И таким образом мы перераспределяем этот ресурс с большим опытом тем, кому его сильно не хватало. И пытаемся все время объяснить, что это как раз та возможность, когда государство предоставляет не денежные ресурсы, а дает специалистов, которые помогут найти потери и существенно повысить производительность и эффективность бизнеса, – добавил Николай Соломон.
Александр Гусев подтвердил, что создан региональный центр компетенций и отобраны первые пилотные предприятия-участники.
– Там есть и крупные предприятия, почему мы и надеемся получить масштабный эффект, который бы привлек в эту программу еще много наших партнеров со стороны, в первую очередь, промышленных предприятий. Безусловно, для нас Федеральный центр компетенций является сейчас и наставником, и структурой, которая передает уже наработанные компетенции. Надеюсь, что наши сотрудники регионального центра очень быстро подхватят наработанные идеи и методики, которые есть по снижению затрат, по повышению производительности труда. И в течение полугода-года мы должны показать реальный экономический эффект на предприятиях, с которыми будем работать. Это будет основой для того, чтобы масштабировать это на большинство предприятий региона, – подчеркнул губернатор.
Он также напомнил о созданном в правительстве области Центре эффективности, аналоге центра компетенций.
– Мы планируем по такой же методике работу по повышению производительности труда как внутри правительства, так и в подведомственных учреждениях организовать. Потому что мы будем при каждом исполнительном органе власти создавать свои центры эффективности, которые будут внутренние процессы изучать и настраивать их по идеологии бережливого правительства, бережливой поликлиники, бережливой школы и т.д. Это очень важно, что мы идем параллельно с бизнесом в этом направлении, – добавил глава региона.
Управление по взаимодействию со СМИ и административной работе правительства Воронежской области
