Об этом заявил 22 сентября заместитель министра экономического развития Российской Федерации Петр Засельский в рамках круглого стола «Управление предприятием в условиях пандемии». «Многие организации почувствовали пандемию не только в экономической сфере, но и в плане «удаленки», которая затронула все сферы жизни», — подчеркнул замглавы ведомства.
Сейчас систематизируется целый ряд вопросов, которые вызваны переходом на удаленный режим работы. Петр Засельский отметил, что режим удаленки с одной стороны имеет потенциал эффективности, с другой стороны требует пересмотра трудового законодательства.
Также в рамках круглого стола своим опытом управления предприятием в условиях пандемии поделились выпускники программы Лидеры производительности, в частности некоторым из которых удалось сохранить весь трудовой коллектив при снижении заказов более чем на половину.
Отметим, что в Минэкономразвития России более 50% сотрудников ушло в период пандемии на удаленный режим работы. Тема «удаленки» и цифровой трансформации также затрагивается в новом паспорте нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости», куратором которого является первый вице-премьер Андрей Белоусов. Скорректированный, в том числе в соответствии с Указом Президента РФ Владимира Путина «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года», нацпроект производительность труда будет сформирован к октябрю 2020 года.
